ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Законны ли субботники?
Я педагог музыки в студии. имеет ли право работодатель заставлять меня приходить на неоплачиваемый субботник в мой выходной рано утром? и вообще, есть ли в трудовом кодексе статья обязывающая делать эту работу? если моя профессия и специализация с этим никак не связаны?)
Ответы сообщества 1
Ответить
Капец. вам самим не стремно такие вопросы задавать? ты сама по себе глупа и не понимаешь, что не имеет? что это дело добровольное? что не стоит портить отношения с работодателем, когда твоя заработная плата троекратно от оклада зависит от работодателя. не приходи. сиди на одной ставке в 6300. ты на "добровольный" субботник не ходишь, он "добровольные" стимулирующие выплаты молодым специалистам не платит тебе. премия за качественную работу? так извини, ты ее не заслужила.. вон и жалобы от родителей лежат.. тут стоит думать о выговоре, а то и об увольнении за аморальный проступок, а ты премию хочешь. что? хочешь взять дополнительную пед. нагрузку (ставку)? нет. есть куча других нуждающихся в ней преподавателей.
работай на голом окладе, три дня в неделю. не имея возможности устроиться куда-либо еще, ибо у тебя это основное место работы..
а если не основное, то тебя и вовсе тупо выпнут, заменив на работника по приглашению, для которого эта должность будет являться основным местом работы
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.