Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Трудовой договор и его действительность

Москва33 просмотров1 ответ

Чуть больше года назад я трудоустроилась в больницу на должность медицинской сестры палатной по срочному трудовому договору на время декретного отпуска отсутствующего сотрудника. впоследствии выясняется, что никакая медицинская сестра палатная в декрет не уходила, ушла операционная сестра, на её место пришла палатная медсестра, которая в последствии стала операционной сестрой и имеет соответствующий документ. сейчас руководство ставит передо мной вопрос о прощании, т. к. операционная сестра выходит из декрета. у меня вопрос: как так получается перемешка с должностями, законность составления со мной того срочного трудового договора и возможные мои действия по своей защите? спасибо.

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Все верно. работодатель вправе переместить на место работницы, ушедшей в декрет другого постоянного работника. на его место взять временного. это вы. поэтому с выходом операционной сестры палатная вернется на свое постоянное место работы, а вас уволят. вы знали на что шли. поэтому и непонятно что вы собираетесь защищать?

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить