ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Больничные листы и пособия
Здравствуйте.
сотрудница предоставила бл по беременности и родам, оплатили его из мрот. сотрудница трудоустроена на сменный график работы. приехала в фсс на возмеещние, там запросили ттабель учета рабочего времени, входе всяких расчетов, выяснилось что пособие мы оплатили не верно, надо было брать коэф 0,9 (мол не полный месяц отработала), ссылается на ст 255-фз ч. 1.1 ст 14. кто нибудь встречался с такими вещами? как правильно рассчитать сколько времени она должна отработать была
Ответы сообщества 1
Ответить
Если пособие рассчитано исходя из мрот, то ни о каких коэффициентах не может быть и речи, поскольку согласно ч. 1.1. ст. 14 фз-255 во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного федеральным законом "о государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.