Законное ли лишение премии на работе?

Оспорить можно в суде. срок подачи искового заявления - 3 месяца со дня невыплаты.
в данном случае предприятию причинен материальный ущерб. однако, работодатель не озадачился выяснением причин и условий его возникновения, а также установлением виновного в порядке, установленном тк рф (глава 39).
порядок взыскания причиненного ущерба также определен тк рф.

лишение премии, входящей в систему оплаты труда, без достаточных на то оснований является нарушением, за которое работодателя можно самого привлечь к ответственности в порядке ст. 142, 236 тк рф.