Вы поняли что изменилось с 1 июля 2017 года? что особенного с законом 152, как и на что это повлияло?

Новая редакция: ст. 152 тк рф теперь, согласно новой редакции статьи 152, регулирующей оплату труда в сверхурочное время, надо по-новому считать сверхурочные. напомним, сверхурочной считается работа за пределами общей ее продолжительности. общая продолжительность составляет не более 40 часов в неделю (ст. 91 тк рф). эти часы могут распределяться как угодно по соглашению сторон, но общая продолжительность не должна быть выше. все, что сверх, оплачивается иначе. согласно поправкам в трудовой кодекс, теперь если сотрудник работает в праздничный или выходной день больше нормы, то эти дни надо оплачивать только один раз в двойном размере. прежний порядок, когда надо было оплачивать те же часы еще раз, как сверхурочные (в полуторном размере - первые два часа, в двойном - оставшиеся часы) теперь не применяется. поправки изменили порядок оплаты сверхурочного труда. правило о полуторном размере оплаты первых двух часов сверхурочной работы теперь будет действовать исключительно в будние дни. выходные сверхурочные по новым правилам должны оплачиваться в двойном размере.