ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Можно ли уступить право требования на премию?
Можно ли уступить право требования на премию? проблема в том что премия является частью трудового права, в то время как уступки прав требования- гражданского. или же уступки прав требования распространяются и на премию? помогите.
Ответы сообщества 1
Ответить
С ссылочками на гп не смогу. только на тк. ст. 191 тк :
работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине...
выплачивать премии это не обязанность, а право работодателя. что там в тд написано про премию?
в ст. 74 тк сказано, что изменение условий, оговоренных в тд возможно тольки с письменного соглашения сторон тд.
если в тд указано, что работодатель обязан выплачивать премию и указано в каком размере, то у работодателя нет возможности ее не выплачивать иначе это одностороннее изменение условий тд.
если работник не хочет получать премию- то и пусть подписыаает соглашение к тд .
тк не предусматривает возможности уступки права премирования.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.