Положена ли мне компенсация за съём жилья в городе. я работаю учителем в городской школе.

Нет четких законодательных рамок, определяющих льготы учителям в городах. льготы определяет только регион проживания льготника и правила, установленные в нем.
закон «об образовании» указывает, что регулирование и определение размера компенсации за жилищно-коммунальные услуги для сельских учителей относятся к полномочиям регионов. однако в большинстве случаев учителям компенсируется:
оплата найма жилого помещения или услуги по содержанию и ремонту жилья – в полном объеме;

на общих основаниях наем попадает под субсидирование, при наличии договора найма, если коммунальные платежи превышают 22% совокупного дохода семьи.
761пп
3. право на субсидии имеют:
а) пользователи жилого помещения в государственном или муниципальном жилищном фонде;
б) наниматели жилого помещения по договору найма в частном жилищном фонде

кроме того, молодым учителям (проживающим в городе или на селе) могут предоставляться субсидии для приобретения жилья в размере до 30 процентов стоимости жилья. это опять на уровне региона.
в первые три года работы молодым специалистам могут устанавливаться стимулирующие выплаты, а тарифная сетка для молодых учителей может быть выше на 5-10%.
выплаты учителям

помимо собственно зарплаты учителя могут получать следующие выплаты:

доплата за работу в специализированных классах (компенсационных) или на дому;
учителям химии полагается доплата за работу во вредных условиях;
за сложность и напряженность, а также за особый режим работы;
за классное руководство;
компенсация на приобретение книгоиздательской продукции (учебных пособий);
материальная помощь.

каждый регион или населенный пункт, а также каждое учебное заведение могут устанавливать дополнительные льготы учителям. главное, чтобы они были прописаны в документах и имели ссылку на источник финансирования.

льготы учителям, связанные с трудовой деятельностью

во-первых, законодательно установлена меньшая норма рабочего времени для одной ставки – не 36 часов в неделю, как для остальных специальностей (имеются в виду женщины), а от 18-и часов. при этом учителям можно работать по совместительству.

во-вторых, учителя имеют право на удлиненный по сравнению с другими специальностями ежегодный оплачиваемый отпуск – от 42 до 56 дней. кроме того раз в десять лет педагог, непрерывно осуществляющий свою деятельность, может уйти в отпуск на целый год (это право закреплено статьей 335 трудового кодекса). в течение такого отпуска сохраняется за педагогом его рабочее место, а вот условия оплаты устанавливаются уставом учреждения или актами регионального законодательства.

профессия педагога дает право на досрочное назначение пенсии – после 25 лет педагогической деятельности.

льгот у учителей много, простите наем в них не вошел, если регион не определил иного.