ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Внесите ясность пожалуйста.
В чем разница между формами и системами оплаты труда. есть система тарифная и бестарифная! но так же есть системы сдельные и повременные !или это формы или это системы или еще что. кто нибудь помогите мне в нести ясность и разобраться в этом.
Ответы сообщества 1
Ответить
Система оплаты – это определенная взаимосвязь между показателями, характеризующими меру (норму) труда и меру его оплаты в пределах и сверх норм труда, гарантирующая получение работником заработной платы в соответствии с фактически достигнутыми результатами труда (относительно нормы) и согласованной между работником и работодателем ценой его рабочей силы.
существуют две основные формы заработной платы:
1. повременная – форма оплаты труда, при которой заработная плата работнику начисляется по установленной ставке или окладу за фактически отработанное время.
2. сдельная – форма оплаты труда за фактически выполненный объём работы (изготовленную продукцию) на основании действующих расценок за единицу работы.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.