ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Шантаж или же удержание на рабочем месте методом шантажа
Парни закончили сотрудничество с юр лицом, с ним же оговорили это (можно сказать письменно). приехали за своим инструментом на что ответ, сделайте "то и то и то" потом верну, а так нет. инструмент не из дешевых, на все есть чеки, сообщения с ними тел и записи тел разговоров (с угрозой)! как быть, куда обратиться? как по мне это шантаж или же удержания на рабочем месте методом шантажа. можно приписать 127.2 ч2 к этому случаю?
Ответы сообщества 1
Ответить
Эта статья в этом случае возможно применима, но следователи в большинстве своем тупорылые и откажутся возбуждать по ней, потому как мороки много. проще 330 вменить, а если уж конкретно взяться то лучше будет вменять 163, так как есть момент незаконного завладения чужим имуществом, то есть инструмента, и совершения виновным, то есть этим торгашом или кто он там, в его пользу действий имущественного характера, то есть сделать то-то и то-то, адресованное собственнику или владельцу имущественных благ, то есть этим парням. там и срок побольше и доказуха попроще, если грамотно подойти.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.