Как признать приказ об отмене доплаты незаконным, если в приказе есть срок окончания дополнительных работ?

При расширении зоны обслуживания заключение дополнительного соглашения к трудовому договору не требуется, достаточно письменного согласия работника (ст. 60.2 тк рф). например, в приказе помимо графы "ознакомлен" достаточно внести дополнительную графу "согласен". не будет считаться грубым нарушением, если в работник не выразил письменного согласия, но выполнял порученную ему приказом работу и получал за это оговоренную доплату.

работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня (ч. 4 ст. 60.2 тк рф).

я правильно понимаю, что вас не устроило, что кому-то отменили выполнение допработы и, соответственно, доплату за нее, а кому-то оставили? нарушения со стороны работодателя в этом нет согласно ч. 4 ст. 60.2 тк рф.