ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Добрый день! вопрос действительно серьёзный! помогите!
Был заключён контракт на обучение - "ученический договор", по данному договору, я обязуюсь работать в данной организации 5 лет, а организация даёт мне диплом о высшем образовании, в этот период мне выплачивается стипендия, в случае расторжения контракта (хочу уволиться) я обязана вернуть деньги потраченные на моё обучение, на сегодняшний момент 300 000. насколько это законно?
Ответы сообщества 1
Ответить
Добрый день! посмотрите договор. может быть в нем есть основания по которым вы можете без последствий уволиться. а как показывает практика в ста процентах решений судов. денежная сумма потраченная работодателем на ваше обучение будет взыскана. это может быть стипендия - если платил работодатель, стоимость обучения, стоимость проживания - если платил работодатель и в договоре предусмотрено. ну и при обращении в суд, работодатель взыщет госпошлину в зависимости от суммы иска. ищите варианты )))) например отпуск скажем по уходу за ребенком (если он не прерывает течения отработки у работодателя) много вариантов....
удачи
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.