ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Насколько правдива эта фраза с точки зрения закона? см. внутри
В одной статье прочитала такую фразу: наказание за нарушения в работе сотрудник может понести только в том случае, если меры ответственности прописаны в документе. то есть, если я просто, когда устраивалась на работу, писала заявление на одном листе на официальное устройство, то с точки зрения закона, если я нарушу правила, то наказания не последует?
Ответы сообщества 1
Ответить
Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества
Ну. на предприятии есть документ, регулирующий порядок наказания работников за нарушения в работе, - например, положение о премировании, где прописано, за что вас могут лишить премии и в каком размере. в соответствии с этим документом вас и лишают. при чем тут ваше заявление на одном листе?
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.