Правомерны ли действия работодателя?

Супруг работал вахтовым методом, в районе крайнего севера с з/п в 80 т. р, по закрытию проекта его переводят на другой проект в ленинградскую область (так же вахтовым методом) с з/п в 70 т. р. в течении 1,5 месяцев он получает эту з/п из расчета 70т. р. в декабре приходит з/п (за ноябрь) в 42т. р. при обращении в ок, сотрудник отдела кадров сделала удивленное лицо, они были не в курсе этих изменений и в течении часа дали следующее пояснение: в головной офис пришла служебная записка от местного руководителя на понижение з/платы. о понижении з/платы никто супруга, соответственно, не уведомлял. копия приказа о переводе с согласованной з/п в 70т. р имеется. официально по договору з/п 10т. р все остальное премия и вахтовая надбавка. правомерны ли действия руководства компании и можно ли их оспорить? если да, то куда нужно писать?