Зачем государство наше придумало выплачивать з/п 2 р в мес. лучше получать сразу много 1раз, чем огрызки от з/п?

Заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (ст.129 тк рф). поэтому любая выплата денег работникам за их труд фактически будет заработной платой в том смысле, который придается этому понятию трудовым кодексом. но в то же время есть возможность и уменьшить потери организации при выплате зарплаты два раза в месяц. например, в локальном акте организации (положении, коллективном договоре и т.п.) можно зафиксировать размер заработной платы, выплачиваемой работнику в середине месяца. и никто не мешает установить этот размер сколь угодно низким. это, конечно, не избавит бухгалтеров от бумажной волокиты, но поможет не отвлекать оборотные средства на выплату заработной платы два раза в месяц. а для многих выдача 2 раза в месяц - это спасение , чтобы не залезать в долги.