Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работа в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Москва56 просмотров1 ответ

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. одновременно работаю у 2-х работодателей. как правильно оформить отношения с работодателями, чтобы сохранить пособие до 1,5 лет.
варианты - не полный рабочий день, надомная работа, договор гпх.
сложность в том, что работодателей два.

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Согласно ч. 3 ст. 256 тк рф по заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
учитывая, что действующим трудовым законодательством предельная продолжительность неполного рабочего дня или недели не установлена, приходим к выводу, что в вашем случае сохраняется право на получение пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, если ваш рабочий день будет составлять 7часов 50 мин. либо неофициально устроиться, чтоб никто не знал)))

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить