Работодатель говорит, что на больничный ходить нельзя? если заболел, сразу писать заявление на расчёт. законно ли это?

Идти или не идти на больничный человеку, решает врач, а не работодатель. и если врач отправил вас на больничный, и вы официально трудоустроены и у вас нет никаких дисциплинарных нарушений, то работодатель ничего против работника в данном случае сделать не может. но сейчас многие работодатели считают себя чуть ли не рабовладельцами, на которых люди должны работать до последнего вздоха и при этом ещё радоваться, что их к столбу не привязывают. поэтому и ставят условия, что больничные запрещены, а если не послушался, то готовься в скором времени к увольнению. а в скором, потому что по тк рф нельзя уволить сотрудника за прогулы, если у него есть больничный, нельзя уволить в период, когда находишься на больничном, а это значит, что вас начнут выживать с работы, так что сами оттуда сбежите.