Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Обязан ли работник отрабатывать 14 дней на неофициальной работе?

Москва · 17.11.2016 · 58 просмотров

Работала не официально, зп задерживают и полностью не выдают. сказала что ухожу, пусть расчитают меня, а они требуют отработку 14 дней иначе не дадут нужной суммы. как быть? просила устроить но были только обещания как и о деньгах... какие у меня права? и есть ли они без трудоустройства?

Ответы сообщества 1

Юрий Игоревич Назаров17.11.2016

Работник не обязана "отрабатывать" не на официальной работе, не на неофициальной. т. к. нет в тк понятия "отработка". это вас, работничков, все время клинит на это понятие "отработка". есть срок предупреждения об увольнении. да и то, установлен он только для работников и работодателя. а в вашем случае нет ни работника, ни работодателя. поэтому ни вы не должны "отрабатывать", ни вам не должны ничего платить. исключительно, только по доброй воле того на кого вы работали.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.