Злоупотребление полномочиями и как быть? помогите разобраться +++

В организации существует отдел материально-технического снабжения (омтс), в котором работают 4 чел.: экономист, бухгалтер, спец. по закупкам и их непосредственный руководитель - начальник омтс. также в организации есть бухгалтерия, естественно со своим непосредственным руководителем - глав. бухгалтером. так вот, имеет ли право глав. бух. лишать 30% зп за ненормированный раб. день сроком на 5 мес. экономиста омтс, не согласовывая ни с кем, в т. ч. с начальником омтс, которая не дала бы согласия, но она в этот период была в отпуске. также экономиста омтс никто не ознакомил с приказом и подпись он нигде не ставил, просто стали ежемесячно удерживать 30% зп. причина всему конфликт глав. бух. с экономистом, она таким образом решила показать "кто главный". с тех пор прошло около 4 мес., проценты возвращены, но глав. бух продолжает себя вести, будто ей все дозволено. подскажите пожалуйста, имеет ли право сейчас экономист омтс подать в суд на глав. буха за своевольное удержание зп ранее? на какую статью тк можно сослаться либо как поступить в данной ситуации?