Непонятные требования по собеседованию на вакансию. прошу совета юриста.

Работа грузчиком. вот такие требования: "на собеседование принести паспорт и трудовую книжку, без трудовой книжки рассматриваются соискатели только после окончания учебного заведения или прохождения службы в армии".

подобные условия слышал не раз... без трудовой книжки именно после учебного заведения или после армии... а если есть трудовая- то не важно. в чем подвох? и в чем такая особая выгода работодателя?
в законодательстве насколько мне известно нет такого строгого правила... однако я много где и много от кого его слышал