ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
В ст. 96 тк есть интересная фраза " работники, принятые специально для работы в ночное время".
Значит, как я понял, тк допускает приём на работу лиц, которые будут выполнять свои трудовые обязанности только в ночное время. если да, то вероятно с такими работниками заключается какое то допсоглашение, или что то в этом роде, и где и как можно узнать, как в таких случаях ведётся учёт рабочего времени и какой, обычно, бывает график работы у таких сотрудников. спасибо.
Ответы сообщества 1
Ответить
С такими работниками сразу заключается трудовой договор, где русским по белому будет стоять график работы, в особенностях - ночной режим. а вот если хочешь уже работающих перевести на такой режим - вот это уже будет изменения основных условий трудового договора, и предупреждаешь их об этом за 2 месяца. если соглашаются - подписывается допник. не соглашаются - через 2 месяца нужно их уволить с выплатой выходного двухнедельного пособия.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.