ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Взыскание с работника материального ущерба (внутри)

Москва15.09.201632 просмотров1 ответ

Добрый вечер. на работе произошла ситуация что по вине работника был поврежден рабочий планшет ipad air 2. был поврежден только рабочий экран (стекло) все остальные функции рабочего планшета исправны. работодатель требует с работника полную сумму ущерба (а это около 40 000 рублей). причина ущерба - планшет уронил работник на пол, в связи с тем что планшет возможно было хранить только в руках работника. вопросы:
1) может ли работодатель взыскать полную сумму планшета, если повреждена только 1 его часть?
2) возможно ли через суд доказать отсутствии своей вины, в связи с тем что не было представлено место для хранения оборудования (планшета) и его постоянно приходилось хранить в руках, также на планшете был ненадежный защитный злой (чехол)

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

15.09.2016

1. не вы должны в суде доказывать отсутствие вины, а работодатель должен доказать вашу вину, проведя проверку (в порядке статей 246, 247 тк рф) а также установить размер причинённого ущерба, исходя из фактических потерь.
2. если вина в ходе проверки будет установлена, и поскольку нет составляющих ст. 243 тк рф (умышленное причинение вреда и пр.), то взыскание ущерба возможно только в пределах среднемесячного заработка.
3. если проверка проведена с нарушением установленного порядка, либо не проведена вовсе, или если работодатель не смог доказать вашу вину, то о взыскании ущерба не может быть и речи.