Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на отца, а самой потом уйти в декрет за вторым ребенком?

Москва · 30.08.2016 · 26 просмотров

Уходила в декрет с работы по пилотному проекту. сейчас ребенку 1 год. отец не работает, своего работодателя я найти не могу. можно и оформить отпуск по уходы на отца ребенка, а самой уволиться потом с работы? и потом через несколько месяцев уйти в декрет как неработающая.

Ответы сообщества 1

Эдуард Викторович Пономарев30.08.2016

Отпуска положены только работающим, так что отпуск оформить не получится. чтобы отец смог получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет как неработающий, вы должны предоставить справку с места работы о том, что это пособие не получаете, т. е. надо прервать отпуск, а вы этого сделать не можете, потому как не можете найти работодателя, так что вам не к кому обращаться с заявлением о прерывании отпуска по уходу и справку о невыплате пособия вам никто не даст. в фсс информация должна поступить в виде приказа от работодателя.
отпуск по беременности и родам положен только работающим женщинам, так что если вы найдете работодателя и сможете расторгнуть трудовой договор, то пособия по бир у вас не будет. никаких "декретов" неработающим не положено.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.