Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Нарушение прав на работе, помогите

Москва35 просмотров1 ответ

Добрый день, подскажите пожалуйста как быть.
я сама заболела, есть больничный лист директор был предупрежден еще на моем выходном дне, но на меня написали служебную о не выходе на работу, что делать в этом случаи? и у меня теперь желание попрощаться с фирмой, как можно уйти без отработки или с минимальной отработкой в три дня. меня интересует больше первый вопрос, но и второй тоже. заранее спасибо. пы. сы. для второго вопроса дополнение, я одинокая мама, потеря кормильца.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Если у вас есть больничный лист, то все "служебные записки о невыходе на работу" - это пустые бумажки. не хотите работать - напишите заявление на увольнение, через 2 недели будете абсолютно свободны. написать заявление и отдать его работодателю можно и находясь на больничном.
уйти без положенного по закону предупреждения работодателя не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения можно либо по соглашению с работодателем, либо при наличии уважительной причины. то, что вы - одинокая мама никак не влияет на вашу обязанность соблюдать тк рф и своевременно уведомлять работодателя о желании расторгнуть трудовой договор.
уведомить за 3 дня можно только в том случае, если вы находитесь на испытательном сроке.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить