Конфликт с работодателем

У меня конфликт с руководителем, хочу узнать мнение со стороны. дело в том, ко мне на 1 место прислали ещё одного сотрудника, так как ему на другой точке не понравилось. я попросил это исправить, так как 2 человека за 1 местом не положено и никто не смог бы работать полноценно. на это меня отправили на топ точку, где бешеная активность и люди с опытом по 3 года. у меня же опыт 2 недели и при таких условиях мне сказали порвать всех. я объяснил, что пока не смогу сделать большие показатели из-за нехватки опыта и навыков, на что мне сказали, что я ничего не делаю (на самом деле старался как мог, не выходил на перерыв и на 2 часа позже ушёл) и должен всех рвать принося хорошие показатели. кто прав?