ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как поставить руководство на место?
------------------------
работаю сварщиком на предприятии связанным с нефтью (гос. предприятие). постоянно заставляют работать без наряда допуска, постоянно нету ответственного за проведение работ на рабочем месте. каждый день работаешь и думаешь: сейчас что-то загорится-взорвется и пойду сухари сушить, ведь возможности доказать, что я не самовольно за работу взялся нету абсолютно никакой. даже средствами пожаротушения положенными по регламенту не обеспечивают.
как с этим можно бороться? устраиваясь на работу я расписывался за политику конфиденциальности, согласно который аудиозапись и видеосъемка на территории объекта запрещены. но ведь это правонарушение, я имею право писать их на диктофон и снимать на камеру? каким вообще способом можно с этим бороться? имеется производственная инструкция для сварщиков - делаем все строго на оборот. увольняться не хотелось бы, но идти готов до конца. жизнь и свобода дороже работы (пусть и с неплохой зарплатой)
Ответы сообщества 1
Ответить
Согласно законодательству рф, коммерческой тайной, либо иная конфиденциальная информация организации, не является таковой, если любое действие или бездействие организации нарушает права, свободы и законные интересы человека и гражданина рф, либо, предположим загрязняет окружающую среду и т. п. так что вы смело можете собирать доказательную базу на любой цифровой носитель и обращаться в компетентные органы.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.