Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Человек уволился по соглашению сторон. встал сразу на учет в центр занятости. вопрос внутри!

Москва70 просмотров1 ответ

Не прошло 30 календарных дней после увольнения, а он заболел, но на учет в центр занятости встал. имеет ли он право отнести больничный лист работодателю для оплаты? если он уже стоит на учете в центре занятости. если не трудно, скиньте ссылку на закон или официальное письмо!

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Если стоит на учете в цз - то на больничном будет пометка "стоит на учете в цз", и лист нести туда.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить