Не заплатили зарплату и не отдают трудовую

Для того, чтобы говорить о трудоустройстве, мало передать трудовую, прежде необходимо, чтобы был заключен трудовой договор. о нем вы умалчиваете. а при таких обстоятельствах с чем будете жаловать в инстанции, которые вам рекомендовали выше. скажете, что передали трудовую книжку, а работодатель скажет, что ни чего от вас не получал и вы у него не работали. какие доказательства у вас есть? при их наличии и при отсутствии трудового договора, вы сейчас имеете право обратиться в суд с иском о признании трудового договора заключенным. закон определяет, что если тд не был заключен в письменной форме, а работник приступил к выполнению трудовых обязанностей с согласия работодателя, то трудовой договор считается заключенным. если сможете доказать обещанный размер оплаты труда. в этом же иске можете требовать выплаты долга по зарплате. после удовлетворения судом вашего иска можете подать заявление о расчете и требовать возврата трудовой. весь это период работодатель обязан вам оплатить.