ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Утеряна трудовая книжка, но есть заверенная копия.
Можно ли вносить в дубликат записи о трудовом стаже на основании этой копии. и на какой документ тогда ссылаться? копия заверена последним работодателем и оформлять дубликат будет он же. работник работает в этой организации по настоящее время.
Ответы сообщества 1
Ответить
При оформлении дубликата трудовой книжки в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;
б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника (п. 32 правил).
к документам, подтверждающим стаж работы, можно отнести копии приказов, справки, трудовые договоры, выписки из личных карточек, лицевых счетов и других документов. также можно сделать запрос в пенсионный фонд рф.
после этого общий и/или непрерывный трудовой стаж работы, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 записывается наименование организации (работодателя), где работал работник, а также структурное подразделение и работа (должность), специальность, профессия с указанием квалификации, на которую был принят работник.
отсюда видно, что в любом случае копия трудовой - не подтверждающий документ, а в лучшем случае - справочный, чтобы видеть, куда делать запросы. ну и в пенсионный фонд сделать запрос. но там только с 1997 года сведения.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.