ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Здравствуйте. у меня такой вопрос
Я работаю в школе. я знаю, что практически все сейчас получают зарплату по карточкам, то есть в школах присутствует карточная система. почему наш директор заботится о том, чтобы никто из моих коллег не перешел на данную и очень удобную схему? куда обратиться, чтобы выяснили и разобрались? сам директор никаких ответом толком не дает. все размыто.
Ответы сообщества 1
Ответить
В школах сложная система заработной платы, там оклад и много всяких надбавок. манипулирование этими надбавками - манипулирование работниками.
наверняка там есть работники - "мертвые души", родственники директора и влиятельных лиц, которые по факту не работают, но им идет стаж и зарплата. или себе по несколько ставок приписывают. если все делать в безналичном виде, это четко высветится, у контрольных органов возникнут вопросы.
перечисление зарплаты на карточку обычно предлагает обслуживающий банк. уверена, он очень настойчиво это предлагает. но школа не обязана принимать такое предложение, и имеет право выдавать зарплату наличными по ведомости или расходным ордерам.
а вы имеете право просить бухгалтерию (не директора) о перечислении денег на ваш банковский счет в индивидуальном порядке.
а проверки может осуществлять прокуратура, налоговый орган, рособрнадзор, контрольный орган местного самоуправления, обслуживающее казначейство, гострудинспекция... каждый орган - по своей компетенции. но способ выплаты зарплаты - это не нарушение.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.