ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работа после 30 недели беременности.

Москва11.05.201649 просмотров1 ответ

Всем доброго дня. хочу, если позволит состояние, поработать после 30 недели беременности, как выдадут больничный. работодатель сказал, что я не смогу работать, как мне выдадут больничный, хотя я знаю, что можно. на какой закон мне стоит сослаться?
и если все-таки могу поработать, то когда я должна предоставить больничный и написать заявление на отпуск по беременности и родам, с какого числа. спасибо

Ответы сообщества 1

Ответить

Валерий Владимирович КоролевУчастник сообщества

11.05.2016

Ссылайтесь на тк рф. уходить или нет в отпуск по беременности и родам, женщина решает сама (ч. 1 ст. 255 тк рф). следовательно, она может не обращаться в медицинское учреждение за листком нетрудоспособности либо не представлять его работодателю и не оформлять отпуск по беременности и родам, а продолжать работать. за все дни работы работодатель обязан выплачивать ей заработную плату в соответствии с трудовым договором (абз. 7 ч. 2 ст. 22 тк рф).
в соответствии с ч. 1 ст. 255 тк рф женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам.
заявление на отпуск вы вправе написать с такого числа, с какого захотите. работодатель обязан предоставить отпуск с даты, указанной в заявлении.
просто имейте ввиду, что пособие вам заплатят пропорционально, т. е меньше на столько дней, сколько вы будете получать заработную плату.