Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Пошла на больничный не предупредив заведующую

Москва33 просмотров1 ответ

Ночью была температура 37.2, кашель и желтые сопли. позвонить не было, т. к. сим-карта заблокирована. + я беременна, и как то страшновато было, идти на работу с температурой.
заведующая теперь хочет уволить.
что делать?

Ответы сообщества 1

Ответить
Игорь Георгиевич ЛоктевУчастник сообщества

Не переживайте. даже если не принесете больничный - то вас никто не уволит. хоть вообще на работу не ходите пока не родили - закон на вашей стороне. беременные для работодателя - священные коровы, с которыми ничего сделать нельзя, даже если они будут пьяными на работу приходить и дебоширить.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить