ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Расчет и выплата декретных денег ( нужна консультация бухгалтеров)
Подскажите пожалуйста нюансы а именно интересуют вопросы
1). при устройстве на работу что бы в дальнейшем (например через 3-4 года) получать декретные деньги нужно быть оформленной по тк (трудовая книжка) или трудовой договор ( который без записи в труд. книжку)?
или без разницы т. к важен только стаж работы (2 года) из которых будет высчитываться ежемесячная сумма выплат?
или без разницы как оформлена лишь бы были выплаты в пенсионный фонд (что подтверждает стаж)
2) выплаты декретные платятся ( когда ребенок родился) до наступлению ребенком 1.5 лет только? т. е они начисляются ежемесячно как зп... например на зп карту?
3) уходят в декрет с 7 мес... т. е с этого момента начинается выплата декретных денег?
они платятся каждый месяц или единовременно с рождением ?
4) какое ежемесячное пособие за 1 ребенка платится ежемесячно в собесе? ( или оно не платится т. к будут декретные выплаты)?
5) просмотрев законы и приказы о «порядок выплат пособий» я поняла что все декретные выплаты по факту платит не работодатель а фонд социального страхования, работодатель (точнее бухгалтер) только передает туда документы для совершения выплат
я правильно поняла?
Ответы сообщества 1
Ответить
1. наличие трудового договора подразумевает и наличие записи в трудовой книжке. трудовые книжки еще пока никто не отменил, вести их обязаны все работодатели. так, что если с вами официально заключили трудовой договор, значит обязаны внести соответствующую запись в вашу трудовую книжку.
2. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается, естественно, ежемесячно, как правило, в день выплаты зарплаты установленный на предприятии.
3.пособие по бир назначается на основании больничного листа, который выдается на сроке 30 недель беременности. выплата производится единовременно сразу за все 140 к. д.
4.работающие получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по месту работы, в соцзащите по месту жительства они могут оформить региональное пособие на ребенком (руб. 300-500, в зависимости от региона) только в том случае, если являются малоимущими.
5. да, пособия государственные, выплачиваются за счет средств фсс. в некоторых регионах работодатель просто передает в фсс необходимые документы, а фсс назначает пособие и выплачивает его непосредственно работнику, а в некоторых регионах работодатель сначала сам назначает и выплачивает пособие, а потом уже, по факту выплаты, обращается в фсс за возмещением расходов.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.