ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Справидливо ли поступают по отношению ко мне на работе?
Я работаю преподавателем в музыкальной школе. у меня самая маленькая нагрузка в часах, и, соответственно, самая маленькая зарплата. (основной заработок у меня идет от небольшого частного предпринимательства, а работаю ради стажа).
руководство, ссылаюсь на то, что у меня самая маленькая нагрузка и я самая молодая в коллективе, постоянно обвешивает какими-то поручениями. поручения не связаны с преподаванием (например, работа с документами школы, что-то заполнить, напечатать, бегать собирать подписи с работников, ездить в какие-то инстанции). сначала в первый год работы это было лишь изредка, а теперь просто систематически и ежедневно я помогаю начальству с их бумагами.
часто срываются мои обеды, не могу отдохнуть в перерыве между занятиями, мне постоянно звонят в выходные, иногда приходится выходить на работу в свой выходной день. ощущаю себя их собачкой.
премии постоянно обещают, но за 2 года начислили только один раз, и то смешную сумму.
ответ от них слышу только один: "а кого нам еще просить? пенсионеров? "
Ответы сообщества 1
ОтветитьДелопроизводством должны секретари заниматься. совмещение участков работы - за дополнительную плату. дело не в справедливости, а в несоблюдении тк рф.
статья 151.
ри совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего кодекса).
т. е. трудовой договор (дополнение), приказ, оплата
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос