Оплата отпуска и режим работы при графике 2х2

Не особенно понятно. но каков вопрос таков и ответ. в период пребывания сменщицы в ежегодном отпуске работодатель может возложить исполнение ее обязанностей на другого работника с доплатой за совмещение профессий (должностей) или расширение зоны обслуживания. но, как правило, размер доплаты определятся на основании положения об оплате труда на предприятии и может составлять до 50% оклада по выполняемой работе. если положением такие доплаты не предусмотрены, то работник выполняет обязанности работника, находящегося в отпуске, без доплаты, а тот потом работает за него в период отпуска.