ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Стоит ли заключать мировое соглашение?
При увольнении работодатель не выплатил расчет по зарплате. написала в трудовую инспекцию, там ни чем помочь не смогли, сказали подавайте в суд. подала в суд. стоит ли идти на мировое соглашение, но тогда я потеряю компенсацию морального вреда. фирма может и по мировому ничего не выплатить. я не одна такая, но остальные почему-то все заключают мировое. как быть? если шансы получить компенсацию морального вреда? или заключить мировое?
Ответы сообщества 1
Ответить
Мировое соглашение – это обычное гражданско-правовое соглашение, которым стороны прекращают судебный спор и устанавливают новые права/обязанности. отличие мирового соглашения от других гражданско-правовых соглашений в том, что оно утверждается судом и имеет силу решения суда
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.