Имеет ли право директор обижаться на требования о проведении обучающего тренинга и не разговаривать?

У нас в компании сезонный спад, самое время директору поддержать боевой настрой коллектива и провести парочку тренингов, мы попросили об этом директора, на что он обиделся и теперь с нами не разговаривает вообще, в частности на меня, т.к. я выступила инициатором.