ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Проконсультируйте пожалуйста - увольнение, отпускные, нет трудового договора, на что могу рассчитывать.
Не буду рассказывать о всех трудностях моей тяжелой судьбы, но скажу лишь, что лишившись работы на заводе, где трудился инженером был вынужден податься в охрану. городок у нас маленький и зп, чудовищно мала ( это так предыстория) . устроился в одну конторку охранником. значит бизнес центр несколько собственников и назначенный управляющий. договор трудовой на руки до сих пор не дали, весной будет уже как два года работаю, деньги платят. навещал пфр отчисления присутствуют.
недавно произошел конфликт, по опыту знаю, что людей тупо увольняют да еще и не доплачивают.
уважаемые юристы, дайте совет.
что предпринять, хочу хоть что нибудь вытрясти, отпускные ни разу не получал, график 1/2, что вроде противоречит тк рф, еще вроде слышал раз они меня в одностороннем порядке убирают то должны или денег дать или две недели на отработку.
сказано было в стране кризис вас уродов полно только свистни, скажем окурки собирать сутками будешь делать. неповиновение привело к угрозе увольнения.
дайте совет как уволится не с пустым карманом.
Ответы сообщества 1
Ответить
ну во- первых вам необходим юрист в месте проживания.... дистанционно тем более здесь вам не помогут, это к сожалению факт.
из всех ответов одни эмоции и только один хороший совет это про сайт г. т. и
1е. если отчисления идут в пенсионку значит трудовой договор у вас есть.
2е. если вы получали зарплату на карту то есть движения на счете, если на руки то есть расчетные листы...
соответств эти два пункта говорят о наличии тд и подавать в суд на эту тему из первого ответа просто бред.
а вот если есть нарушения трудового законодательства и вы их можете доказать (56 гпк рф) то оригинал тд и другие документы работодатель сам в суд представит... так что дерзайте... "дорогу осилит идущий"
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.