Можно ли восстановиться?

В течение двух недель «отработки» работник имеет право отозвать своё заявление об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). - Если вы не указывали точную дату увольнения, а просто написали заявление, то у вас есть две недели для того, чтобы отозвать его обратно, (ч. 4 ст. 80 ТК). Даже если начальник уже его подписал. Заявление можно отозвать и в том случае, если вы указали точную дату увольнения и она еще не наступила. Отозвать - это значит написать еще одно заявление с просьбой отозвать заявление об увольнении в соответствии с ч. 4 ст. 80 ТК. Если работодатель поторопился и уже издал приказ об увольнении, он будет обязан его аннулировать. Вам могут возразить, что раз начальник уже подписал, раз уже вышел приказ, то... Нет. Если вы не указали в заявлении дату увольнения, которая уже прошла, и если с даты подачи заявления не прошло две недели, вы можете отозвать заявление, а работодатель обязан удовлетворить вашу просьбу.