Чем грозит работодателю нарушение одного из пунктов трудового договора касающегося зарплаты?

В договоре прописано своевременно и в полном размере выплачивать з/п, в итоге зараб плату выплач но по частям не большим в конце недели на руки, и не своевременно, а бывают недели когда не дают, в итоге за июль нам выплатили только в конце июля, долг за компанией еще за август и за сентябрь