ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Может ли работать гражданин казахстана в россии по трудовому кодексу рф?
Здравствуйте! я гражданин казахстана нахожусь в россии, зарегистрирован на 3 месяца в уфмс. могу ли я работать на территории россии по трудовому кодексу рф? или же только по трудовому договору? заранее спасибо за ответы!
Ответы сообщества 1
Ответить
Статья 3. запрещение дискриминации в сфере труда
каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан российской федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.
лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
статья 13. действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве
федеральные законы и иные нормативные правовые акты российской федерации, содержащие нормы трудового права, действуют на всей территории российской федерации, если в этих законах и иных нормативных правовых актах не предусмотрено иное.
законы и иные нормативные правовые акты субъектов российской федерации, содержащие нормы трудового права, действуют в пределах территории соответствующего субъекта российской федерации.
нормативные правовые акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права, действуют в пределах территории соответствующего муниципального образования.
принимаемые работодателем локальные нормативные акты действуют в отношении работников данного работодателя независимо от места выполнения ими работы.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.