ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как вернуть заработанные деньги?
Человек устроился по договору найма 25сентября. договор ему на руки не дали. сказали, что на подпись отдали директору, которого пока нет. человек осуществлял заявки по починке пк на вызовах. по обычным людям, то есть услуги. работал с прайс листом, с актом выполненных работ (там печать фирмы и фамилия человека, что он выполнил работу). работодатель так же сказал, что зарплата 40% от заработанных денег в день, но первые 10000 тысяч уйдут на депозит работника, как залог его работы, и отдадутся при увольнении. человек на испыт сроке. сегодня ему сказали, пиши по собственному желанию числом 13 октября, так как по идее должен отработать 2 недели, но отрабатывать не будишь. человек сказал он, выдайте мне мой договор с печатью и депозит (там набралось 5тысяч) работодатель отказал. потом сказал, что 13 октября выдаст. у человека есть на руках только фото всех прайс листов, с печатью фирмы и его фамилией где он выполнил заказ. как то можно вернуть заработанные деньги?
Ответы сообщества 1
Ответить
В силу положений ст. 16, 66, 352 тк рф: трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора; трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; каждый имеет право защищать свои трудовые права всеми не запрещенными законом способами, в т. ч. такими как: самозащита; защита прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита; если работодатель отрицает такт трудоустройства, то вам в суд: доказательствами трудовых отношений будут: трудовой договор, запись в трудовой книжке, приказ о приеме на работу, табеля учета рабочего времени, ведомости о выплате заработной плате, возможны иные доказательства, в том числе свидетельские показания о допуске вас к работе;
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.