ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Может ли работодатель требовать от меня работать на двух станках с чпу без увеличения зарплаты?

Москва11.09.201556 просмотров1 ответ

Добрый день.
работаю по специальности "оператор станков с пу, 3 разряд". трудоустройство полностью официальное. работа по графику "3 через 3", 12-часовой рабочий день. в мои обязанности, до недавнего времени, входила работа и обслуживание одной установки гидроабразивной резки. но месяц назад была приобретена вторая установка и начальник цеха стал "намекать" на то, что я могу\должен работать на обеих машинах одновременно. без повышения зарплаты. в трудовом договоре по данному вопросу есть лишь ссылка на единый тарифно-квалификационный справочник 2-го выпуска, по профессии "оператор станков с программным управлением 3-го разряда". но там говорится лишь, что я должен знать -"организацию работ при многостаночном обслуживании станков с программным управлением". посему у меня возник вопрос, что о данной ситуации говорится в трудовом кодексе рф? насколько законны "намеки", а в будущем и требования нач. цеха?

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

11.09.2015

Вот когда работодатель купит ещё 7 станков, то ты будешь многостаночником за ту же самую зарплату, г а много-станочникам положена доплата за дополнительную эксплуатацию наёмного рабочего. в трудовом договоре должно быть конкретно указано количество обслуживаемых станков, и размер доплаты за каждый дополнительный станок! а начинать надо с одного станка. потребуй от работодателя дополнительного соглашения к своему трудовому договору, предусматривающего дополнительную оплату труда за многостаночное обслуживание. в противном случае откажись работать на втором станке, и пусть они примут второго рабочего. заставь работодателя почесать свою репу и подумать, что ему лучше )))