ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
В какой срок должны рассчитать работника при увольнении? дадите конкретную статью или выдержки из неё?
Прошол месяц, ни аванса, ни зарплаты, решили уволится, хотим сунуть в нос начальству статью кзота, в этом нужна помощь
Ответы сообщества 1
Ответить
В последний рабочий день. статьей 140 трудового кодекса рф (далее тк рф) установлены сроки расчета при увольнении. при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
кроме того, статьей 80 тк рф, устанавливающей порядок расторжения трудового договора по инициативе работника, определено, что в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.