Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как притянуть к ответственности работодателя ?

Москва60 просмотров1 ответ

После 4 месяцев роботы, на одной небольшой фирме (не официально), я решил сменить роботу, за ранее дней так за 15 предупредил директора, тот в свою очередь всеми способами не давал мне уйти с роботы, постоянно уговаривал, тем самым давил на меня. но я четко решил уходить, и в один день я просто не вышел на роботу. через месяц пришел за зарплатой, а он требует чтобы я отработал 14 дней и тогда он даст зарплату, а если не отработаю то ничего не получу. есть ли способ привлечь его к ответственности, и заставить его отдать деньги ?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Вы были не обязаны его предупреждать за 14 дней, т. к. работа не официальная. он не обязан вам что то платить и так далее.
соглашаясь на работу не официально без трудового договора следует понимать, что отношения работника и работодателя не регулируются трудовым и гражданским кодексом рф и вообще никакими законами не регулируются. только совестью.
так же следует понимать, что вам не идет стаж для больничных, пенсионные накопления и стаж и т. д.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить