Работодатель удерживает трудовую!

Как ваше начальство известило вас об увольнении? если устно, и вы сами не подавали заявление об увольнении, то уволенным вы не являетесь и трудовую вам получать не надо. пока вам не предъявят письменное уведомление об увольнении, не покидайте своего рабочего места! иначе у работодателя появится право уволить вас за прогул. при получении письменного уведомления внимательно его изучите. оно должно содержать одно из оснований, предусмотренных статьей 81 тк рф. это статья дает работодателю право расторгать трудовой договор с работником по своей инициативе. но каждый пункт этой статьи должен быть подтвержден документами. и если таких документов нет, то у вас есть право опротестовать увольнение, подав исковое заявление в суд в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки ( ст. 392 тк рф).