ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как доказать невиновность в недостаче?
Помогите разрешить ситуацию! месяц назад моя девушка устроилась подработать в бутик детской одежды, который находится в торговом центре. работающая там девушка собралась в отпуск, и на время её отпуска предложили подработать. оформляться она (моя принцесса) не стала. 24 июня хозяева провели ревизию, с продавцом, которая собралась идти в отпуск, моё сокровище к этому процессу решили не привлекать! 25 июня моя ненаглядная вышла на работу и добросовестно отработала до 25 июля. в понедельник 27 июля хозяева с отдохнувшим продавцом провели ревизию, опять же без привлечения моей любимой. вечером ей позвонила хозяйка бутика и спросила номер карточки, что бы перевести честно заработанные деньги (10000 руб.). сегодня с утра моей девочке позвонила хозяйка и сказала, что у тебя недостача 20000 руб. моё опешившее солнце, которая трудилась каждый день с понедельника по субботу в течении месяца, сказала, что за месяц работы в таком бутике, где самая дорогая вещь стоит 1500 руб., 20000 руб. недостачи это нереально. на что хозяйка ответила, что значит ты выносила эти вещи. детей у нас нет, кому и для чего ей надо было выносить эти вещи, мне лично не понятно. я уверен в том, что хозяева сознательно хотят повесить на неё эту недостачу, но как это доказать и чем мотивировать не знаю. пожалуйста, помогите советом, может кто сталкивался с такой ситуацией! заранее спасибо!
Ответы сообщества 1
Ответить
Какие там недостачи и инвентаризаци, для не оформленного человека этих слов вообще не существует, пока человек не сотрудник (а что бы им быть нужно заключить договор с работодателем трудовой или гражданско-правовой) для него дорога одна в суд или в гит доказывать факт трудовой деятельности.
я уверен в том, что хозяева сознательно хотят повесить на неё эту недостачу- какую недостачу ) вас просто разводят, грубо говоря нашли глупенькую дурочку, спели песню про прекрасное неоформленное в рамках норм трудового права "прекрасное" далеко, потом уверенными интонациями рассказали про недостачу, которая якобы есть.. и але оп сэкономили 10 000 руб, еще хотят и наварить 10 000 ...
эх... милейший ...бизнес это не любовь и супчик с котлетками на диване -это цинизм и расчет, логика без эмоций, там :"нет договора-нет разговора, сначала бумажный носитель с подписью и печатью а потом я подумаю, хочу я у вас денег зарабатывать или нет" поэтому идем к к вашим жуликам и говорим:
1. уважаемый, вы оформляете мою елену -премудрую по срочному трудовому договору на время отпуска основного вашего сотрудника, ли на гражданско-правовой договор оказания услуг на срок __________ , увольняете ее либо в связи с окончанием срока трудового договора либо с окончанием срока гражданско-правового договора.
2. выплачиваете ей расчет по безналу 10000 руб.
3. перечисляете все налоги, с учетом оплаты заработной платы 10 000 руб. + налоги (не минус)
4. делаете это в 3-х дневный срок, потому что через 3 дня, если расчета не будет я иду со своей наимудрейщей : 1) в государственную инспекцию по труду с заявлением с требованием провести у вас проверку по моей жалобе, по факту не оформления трудовых отношений документально. 2) в налоговую инспекцию по фактическому адресу регистрации вашей фирмы, который не сложно узнать на сайте уфмс, с жалобой в связи с не перечислением налогов в фсс и пф с зп моей суженой -наряженой 3) в прокуратуру по факту вымогательства 4) в суд с иском и юристом для того, что бы доказать факт трудовой деятельности
возьмите юриста "на поговорить" с вашими ипистам чепистами.. тогда возможно и в суд не надо будет идти.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.