Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Верхолазные работы 33 метра.

Москва · 06.07.2015 · 42 просмотров

Работаю электриком есть мед справка что могу работать на высоте. нас на работе заставляют красить металлические высоковольтные опоры высотой 33 метра. это уже относиться к верхолазным работам а у нас нет не у кого допуска к верхолазным работам. руководство ссылается что по мед осмотру вы годны на высоту мол лезьте и красьте. я считаю что это не законно. как грамотно объяснить что они нас обманывают .что лезть на такую высоту должны специально обученные люди. с альпинистким оборудованием.

Ответы сообщества 1

Роман Альбертович Лепехин06.07.2015

Давайте не спешить с жалобой, тем более, что у вас нет доказательств, что работодатель заставляет работать на такой высоте: пусть отдает письменный приказ, ксерокопию которого вы обязательно заполучите. а для начала знайте, что приказом минтруда и соцзащиты рф №155н от 28.03.2014 года утверждены новые правила по охране труда при работе на высоте, которые вступают в силу 06.05.2015 года. в новых правилах упразднен пункт «верхолазные работы» и обновлено понятие «работы на высоте». в новых правилах к работам на высоте относятся работы, когда:
а) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более... это может негативно сказаться на фактической безопасности работников, а также способствовать увеличению производственного травматизма. ужесточены требования, предъявляемые к обучению работников, занятых на работах на высоте. в отличие от правил пот рм-012-2000, в новых правилах работнику, занятому на работах на высоте, недостаточно иметь профессиональные навыки. теперь он должен иметь квалификацию, уровень которой подтверждается документом о профессиональном образовании (обучении) и (или) о квалификации и т. д. поэтому, если вы не обучены этим работам, и она угрожает жизни и здоровью, то в порядке ч. 2 ст. 220 тк рф вы имеете право отказаться от выполнения этих работ. накажет вас работодатель за неподчинение приказу ( издаст приказ о наложении дисциплинарного взыскания) - у вас появится основание жаловаться в государственную инспекцию труда. п пока - просто отказывайтесь.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.