Существует наказание (на государственном уровне) о не полноценной оплаты труда руководителем?

Ситуация следующая. у меня знакомый работает на предприятии (официально) делает детали для машин. оплачивают ему работу следующим образом оклад, премия и сделка (сделка зависит от того, сколько он сделал деталей). на месяц его поставили на другой участок, делать другие детали у другого мастера. отработал месяц и получил оклад и сколько то премии, сделку не получил за те детали которые делал, тот мастер ему не оплатил. ходил к начальнику корпуса, тот ему сказал, что все решим. в итоге так и не решили ничего. можно его как то привлечь? и что ему может грозить за это на законодательном уровне