Работодатель запретил пить воду на рабочем месте. вопрос внутри.

Вода в цехе есть, но фактически ею воспользоваться работники не имеют возможности, исходя из особенностей технологии, невозможности оставить рабочее место.
здесь не метры надо считать, а применять принципы разумности и добросовестности.
у работников должна быть возможность реально воспользоваться своим правом, а работодатель, формально соблюдая норматив, фактически этого не обеспечил.
технология производства несовершенна, работник не имеет возможности отойти для технологического перерыва. интересно, как у вас там решен вопрос с туалетом, можно ли отойти. вот вам и содержание жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию, а нормы они там сами подберут. а работодателю сказать - эта ваша вода за 100 метров - до первого обморока от обезвоживания. тогда работник взыщет по полной программе с работодателя. пусть хоть сам там стаканы с водой разносит.