Как исправить ситуацию с выплатой зарплаты?

Если работодатель нарушает сроки заработной платы, значит, он нарушает ст. 136 тк рф. у вас с ноября 2014 образовалась задолженность, и работодатель обязан её погасить с учетом статьи 236 тк рф. конечно, можно этого не делать и дожидаться, что кто-то из работников подаст иск в суд за возмещением материального вреда, да еще и морального ( ст. 237 тк рф). так что, лучше подсчитать всю задолженность, составить график её погашения и выплачивать, не дожидаясь жалоб и исков. и впредь, чаще заглядывать в тк рф.